• 拼多多:你的梦想难道是成为下水道吗(原创首发) 2018-11-30
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    成长价值观

    重庆百变王牌计划 www.tulalu.net GROWTH VALUE

    • 关注外部

      External Focus

      从客户角度定义我们的成就,打破公司现有的局限性
    • 化繁为简

      Clear Thinker

      将战略简化为可执行的步骤,敢做决定,重点优先
    • 创新

      Imagination

      保持创造力,用人做事不怕争议
    • 兼容并包

      Inclusiveness

      激励全球团队,建立团队的认同感和责任感
    • 专业

      Expertise

      扩充专业知识,成为行业专家,信心驱动变革

    人才理念

    Talent concept

    • TALENT ELECTION

      选人

      德才兼备,任人唯贤,公平竞争。

    • TALENT UTILIZATION

      用人

      用人不疑、疑人不用,合理授权,人尽其才。

    • TALENT EDUCATION

      育人

      全程职业培训,提高综合素质和职业技能。

    • TALENT RETENTION

      留人

      在保障员工福利待遇的基础上,用事业观与成就感来增强凝聚力与向心力。

    • PERFORMANCE MANAGEMENT CONCEPT

      绩效管理

      实施KPI绩效考核,并不断推进绩效沟通与改进。

    • TALENT CULTIVATION

      人才培养

      人才培养贯穿员工的整个职业发展生涯。

    薪资福利

    Compensation and Benefits

    为了吸引、激励和保留优秀人才,实现企业与员工的双赢,公司为员工提供全面的有竞争力的薪酬福利体系:

    • 薪酬激励
    • 多元化福利
    • 员工关怀计划
    • 工作生活平衡

    员工培训

    Staff training

    索维尔结合员工的不同发展时期,有不同类型的培训。培训从新员工入职前就开始进行,在入职培训考核合格后进入正常员工培训周期,贯穿到员工的整个职业发展生涯。在员工进入部门后,索维尔对行政管理、人力资源、生产、研发、销售、财务、采购等不同岗位的员工,引进国内外一流资源,提供有针对性的培训解决方案。索维尔还自主设计方案帮助员工提升开放创新、交互沟通、虚实融合等方面的能力,实现员工的“自驱动、自创新、自运转”。

  • 拼多多:你的梦想难道是成为下水道吗(原创首发) 2018-11-30